Archief

Voetbalvereniging DHSC 

De vereniging 

DHSC (DOS, Holland en Stichtse Boys Combinatie) is opgericht op 01 juli 2004. De vereniging is een fusieclub en bestaat uit de verenigingen DOS (Door Oefening Sterk) en Holland en sinds juli 2007 is Stichtse Boys er ook bijgekomen. De vereniging is gevestigd in de wijk Ondiep. Op basis van het onderzoek “Op weg naar succes, doen wij samen” (juli 2009) wordt de aanbeveling gedaan een verenigingsmanager aan te stellen binnen de vereniging. De gemeente Utrecht biedt vv DHSC de mogelijkheid om een verenigingsmanager aan te stellen in het kader van het wijkactieplan en de pilot verenigingsmanagement.  

De functie 

De functie bestaat uit het in algemene zin ondersteunen van het bestuur van DHSC (geen secretarisfunctie) bij het nemen van besluiten, stellen van prioriteiten en dergelijke. In meer specifieke (prioritaire) zin betekent dat vooral de volgende activiteiten:

1. Het verder gestalte geven en coördineren van het vrijwilligersbeleid. Dit op grond van het beleidsplan “Een nieuw begin”. Kernpunt is het meer mobiliseren van leden om bepaalde taken binnen de vereniging te verrichten.

2. Het structureren van beheer en onderhoud op het complex in de meest brede zin van het woord. Hierbij kan een onderscheid gemaakt worden naar de sportvelden, het sportmateriaal, het gebouw (kantine en kleedkamers) maar ook de gang van zaken op de wedstrijddagen (voornamelijk de zaterdag). De verenigingsmanager zal hier een coördinerende en initiërende rol dienen te vervullen.

3. Het mede helpen zoeken naar mogelijkheden om de exploitatie, c.q. medegebruik, van het Paviljoen gunstig te beïnvloeden door bepaalde maatschappelijke relevante activiteiten op het complex te laten plaatsvinden.

4. Het volgen van aantal belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen die relevant voor DHSC kunnen zijn en die aan het bestuur te melden. Voorts wordt veel belang gehecht aan de maatschappelijke functie die ook naast voetbal wil vervullen. Verbindingen zoeken, tussen sport welzijn, onderwijs en werken, leggen is hierbij het kernwoord.

5. In contact treden met potentiële sponsors en bezien wat deze sponsors en eventueel voor elkaar kunnen betekenen. 

Zodra de verenigingsmanager is aangesteld zal er – in overleg met de vereniging – een werkplan opgesteld worden waarin de rol van de verenigingsmanager in de wijk ook duidelijk zal worden omschreven.

Het Profiel

Affiniteit heeft met voetbal en de daarbij behorende managementtaken;

Beschikt over een Hbo-opleiding Sport en management of een vergelijkbare opleiding;

Kan om gaan met mensen met verschillende achtergronden en die hij/zij kan overtuigen om bepaalde zaken anders, beter te doen.

Gevoel heeft voor (gegroeide) verhoudingen binnen de organisatie.

Beschikt over een goed netwerk of daar ten minste aanleg en competenties voor ten toon spreidt.

Weet welke maatschappelijke, aan sport gerelateerde ontwikkelingen, zowel op landelijk als lokaal niveau gaande zijn en in staat is daar op in te spelen door de mogelijkheden voor aan te geven .

Heeft goede interne en externe communicatieve vaardigheden.

Aanstelling

Indiensttreding in overleg zo spoedig mogelijk voor 16 uur per week. In principe voor de duur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.

Er geldt een flexibele invulling van de werktijden, waarbij aanwezigheid ´s avonds en in het weekend gewenst is.

Inschaling vindt plaats binnen de CAO Sport.

Voor vragen of toelichting over bovenstaande functie kunt u contact opnemen met Susanne Schiphorst onder telefoonnummer 06-43822435 of via s.schiphorst@sportutrecht.nl.